Информация от профсоюза, сведения об уровне средней заработной платы, вакансии

Сотруднику

В данном разделе вы найдете: 

01.

Вакансии

ДолжностьТерриториальностьТребованияЗарплата
Специалист по информационной безопасностиКрасноярск, бульвар Солнечный д.2Высшее образование, знание системы Qms от 40.000 тысяч рублей
Медицинский психолог (в ЖК № 3)Красноярск, пр. Ульяновский д.30Высшее образование48,400 тысяч рублей
Специалист по социальной работе (в ЖК № 1)Красноярск, бульвар Солнечный д.2Высшее образованиеот 38,000 тысяч рублей
Уборщик служебных помещений Красноярск, бульвар Солнечный д.2Нет 32,000 тыся рублей
Кухонный работник Красноярск, бульвар Солнечный д.2Нет 30,788 тысяч рублей
Врач акушер – гинеколог в родовое отделениеКрасноярск, бульвар Солнечный д.2Высшее образование, наличие действующего сертификата или аккредитации акушерства и гинекологии 70,000 тысяч рублей
Акушерка (дневной режим) в акушерское физиологическое отделениеКрасноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации акушерства и гинекологии 36,000 тысяч рублей
Медсестра палатная (постовая) ПРИТКрасноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации 45,700 тысяч рублей
Медсестра палатная (постовая) физиологическое отделение для новорожденныхКрасноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации 45,700 тысяч рублей
Акушерка (сменный режим) АОПБКрасноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации 45,700 тысяч рублей
Медсестра приёмного отделения (постовая) гинекологическое отделениеКрасноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации 45,700 тысяч рублей
Медсестра палатная (постовая) гинекологическое отделение
Красноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации 45,700 тысяч рублей
Медсестра процедурная гинекологическое отделение Красноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации 40,000 тысяч рублей
Операционная медсестра (сменный режим) операционный блок Красноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации 45,700 тысяч рублей
Фельдшер-лаборант КДЛКрасноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации 30,788 тысяч рублей
Врач анестезиолог – реаниматолог ОАРКрасноярск, бульвар Солнечный д.2Высшее образование, наличие действующего сертификата или аккредитации анестезиология и реаниматология70,000 тысяч рублей
Врач ультразвуковой диагностики Красноярск, бульвар Солнечный д.2Высшее образование, наличие действующего сертификата или аккредитации УЗД42,000 тысяч рублей
Акушерка (Дневной режим ЖК № 1)Красноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации37,000 тысяч рублей
Медицинская сестра (ЖК № 1)Красноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации34,000 тысяч рублей
Администратор (ЖК № 1)Красноярск, бульвар Солнечный д.2Среднее специальное образование30,788 тысяч рублей
Медицинская сестра процедурная (ЖК № 2)Красноярск, ул. Добровольческой бригады д.1Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации37,000 тысяч рублей
Акушерка (ЖК № 2)Красноярск, ул. Добровольческой бригады д.1Среднее специальное обазование, наличие действующего сертификата или аккредитации37,000 тысяч рублей
Врач акушер – гинеколог (Дневной режим в ЖК № 3)Красноярск, пр. Ульяновский д.30Высшее образование, наличие действующего сертификата или аккредитации по Акушерству и гинекологии50,000 тысяч рублей
Акушерка (Дневной режим ЖК № 3)Красноярск, пр. Ульяновский д.30Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или аккредитации37,000 тысяч рублей

02.

Сведения об среднем уровне заработной платы

04.

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения  “Красноярский межрайонный родильный дом № 1”

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1.Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) регламентируют в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными  федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в КГБУЗ «КМРД №1» (далее – Учреждение или Работодатель). 1.2. Правила призваны способствовать укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию организации труда, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работы, повышению производительности труда. 1.3. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются Работодателем в пределах предоставленных ему прав, а в случаях,  предусмотренных действующим законодательством, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка – с учетом мнения выборного органа первичной  профсоюзной организации Учреждения.

  1. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

 2.1. Порядок приема и увольнения работников определяется Трудовым кодексом РФ и иными законодательными актами, регулирующими трудовые правоотношения. 2.2. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом  РФ. 2.3. Оформление приема на работу, увольнение работника, перевод на другую должность производится специалистами отдела кадров, в установленном порядке в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. 2.4.При приеме на работу вновь поступающих работников, расходы на прохождение медицинского осмотра несет Работодатель. 2.5. Прием на работу оформляется приказом, который объявляется Работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию Работника Работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию указанного приказа, в соответствии с действующим законодательством. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Работодатель в этом случае обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения Работника к работе.    2.6. При приеме на работу (до подписания трудового договора) или переводе Работника в установленном порядке на другую работу Работодатель обязан ознакомить работника под роспись: —  с поручаемой работой, условиями и оплатой труда, разъяснить его права и обязанности, определенные его должностной инструкцией; — с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, а также с коллективным договором; — с инструкциями по технике безопасности, охране туда, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности и другим правилам охраны труда; — с соответствующими нормативными правовыми актами, регламентирующими работу с наркотическими средствами и психотропными веществами, с административной и уголовной ответственностью за нарушения порядка работы с ними; — с инструкцией о порядке осуществления работы с наркотическими средствами и психотропными веществами; —   с Положением о структурных подразделениях Учреждения; Организацию указанной работы осуществляет отдел кадров Учреждения совместно с руководителем соответствующего структурного подразделения.

  1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ

  3.1. Работники Учреждения имеют право: 3.1.1. На заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством. 3.1.2. На предоставление работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.3.На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. 3.1.4.На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 3.1.5.На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых отпусков. 3.1.6.На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.1.7.На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения. 3.1.8.На объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступления в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. 3.1.9.На участие в управлении Учреждением в предусмотренных законодательством и коллективным договором формах. 3.1.10.На ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. 3.1.11. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, в том числе на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. 3.1.12. На возмещение вреда, причиненного им в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством. 3.1.13. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 3.2. Работники  обязаны: 3.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные  трудовым договором и должностной инструкцией. 3.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, принятые в Учреждении в установленном порядке. 3.2.3.Соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда. 3.2.4. Выполнять установленные нормы труда. 3.2.5. Повышать качество и культуру оказания медицинской помощи населению, внедрять в практику работы современные достижения медицинской науки и научной организации медицинских, фармацевтических и других работников. 3.2.6.Соблюдать правила делового этикета и медицинской деонтологии с руководством, коллегами и пациентами (Приложение № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка). 3.2.7.Не разглашать врачебную тайну и служебную информацию, ставшую известной сотрудникам при исполнении должностных обязанностей. 3.2.8. Сотрудники лечебных подразделений обязаны носить медицинскую одежду и сменную обувь. 3.2.9. Сотрудники всех подразделений обязаны носить индивидуальный нагрудный знак (бейдж) с указанием фамилии, имени, отчества, должности и отделения. 3.2.10. Бережно относится к имуществу Учреждения (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. 3.2.11.Содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления и передавать сменяющему работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, соблюдать чистоту и порядок в отделении, кабинете, служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей. 3.2.12. Эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, топливо и другие материальные ресурсы. 3.2.13.Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственную санитарию, правила противопожарной безопасности, работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты. 3.2.14.Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (авария) и немедленно сообщать о случившемся работодателю. 3.2.15. Незамедлительно сообщать непосредственному руководителю или другим представителям Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 3.2.16. Систематически повышать свою квалификацию в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Учреждения. 3.2.17. Врачам и среднему медицинскому персоналу соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством, регулирующим вопросы в сфере здравоохранения. 3.2.18. Своевременно сообщать непосредственному руководителю причину и время отсутствия на работе; 3.2.19. Соблюдать установленные требования порядка оформления направления в командировку и предоставления отчета о выполнении командировочного задания; 3.2.20. При увольнении своевременно (не позднее последнего рабочего дня) сдать закрепленные за ним материальные ценности, а также находящиеся у него служебные документы, удостоверения.

  1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

  4.1. Работодатель имеет право: 4.1.1.  Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. 4.1.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 4.1.3.  Поощрять работников за добросовестный эффективный труд. 4.1.4. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения настоящих Правил внутреннего трудового распорядка. 4.1.5.  Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящими Правилами, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 4.1.6. Принимать локальные нормативные акты. 4.1.7.Способствовать работникам в повышении им своей квалификации, совершенствовании профессиональных навыков. 4.1.8. Устанавливать на территории КГБУЗ «КМРД № 1», а также на прилегающей к учреждению территории систему видеонаблюдения. Видеонаблюдение устанавливается с целью исключить недобросовестное исполнение служебных обязанностей работниками, неправомерного использования имущества работодателя в личных целях, некорректного общения медицинского персонала с работниками и пациентами. 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 4.2.2. Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. 4.2.3.Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям. 4.2.4.Принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; в случаях, предусмотренных законодательством, своевременно предоставлять льготы и компенсации в связи с вредными (опасными, тяжелыми) условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.), обеспечивать в соответствии с действующими нормами и положениями специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовать надлежащий уход за этими средствами. 4.2.5.Постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по охране труда, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране. 4.2.6. Правильно организовать труд работников на закрепленных за ними рабочих местах, обеспечить работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. 4.2.7. Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. 4.2.8. Выплачивать в полном размере  причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, трудовыми договорами. 4.2.9. Вести коллективные переговоры, а также  заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. 4.2.10. Предоставлять представителям выборного органа первичной профсоюзной организации полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и  контроля  за их выполнением. 4.2.11.Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 4.2.12.Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль  (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 4.2.13.Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов о выявленных нарушениях  трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям. 4.2.14. Создавать условия, обеспечивающие участие  в управлении Учреждением в предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. 4.2.15. Обеспечивать бытовые нужды работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. 4.2.16. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. 4.2.17. Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. 4.2.18.Исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. 4.3. Учреждение при осуществлении своих обязанностей должно стремиться к созданию высокопрофессионального работоспособного коллектива, развитию корпоративных отношений среди работников, их заинтересованности в развитии и укреплении деятельности Учреждения.    

  1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

  5.1. При регулировании рабочего времени в учреждении стороны исходят из того, что продолжительность работы не может превышать: — для узких специалистов (врач-стоматолог, врач-офтальмолог) – 33 часа в неделю; — для врачей и среднего медицинского персонала клинико-диагностической лаборатории, заведующего, биологов – 36 часов в неделю; — для остальных врачей, среднего и младшего медицинского персонала женских консультаций и стационара – 39 часов в неделю; — для руководителя и его заместителей, главной акушерки, работников административно-хозяйственного отдела, планово-экономического отдела, отдела закупок, бюро автоматизированных систем управления, отдела кадров, бухгалтерии, пищеблока, прачечной – 40 часов в неделю. 5.1.1. Для врача акушера-гинеколога женской консультации установить время амбулаторного приема не менее 6,6 часа в течение рабочего дня, время приема пациентки 15 минут. 5.2. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее: 5.2.1.Ежедневная работа при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями суббота и воскресенье:

Категория работников
Начало  работы
Перерыв на обед
Окончание работы
Руководитель и его заместители, главная акушерка Работники административно-хозяйственного отдела (за исключением сторожа (вахтера), лифтёра), работники бюро автоматизированных систем управления, отдела кадров, планово-экономического отдела, отдела закупок, бухгалтерии.
8.00
12.00 -12.30
16.30
Шеф-повар, заведующий складом, кладовщик, уборщик, подсобный рабочий пищеблока
8.00
13.30 -14.00
16.30
Врач-офтальмолог акушерского отделения патологии беременности
8.00
в течение рабочего времени
14.36
Врач клинической лабораторной диагностики, биолог, заведующий лабораторией
8.00
в течение рабочего времени
15.12
— Врач и средний медицинский персонал общебольничного медицинского персонала и кабинетов стационара; — Заведующий отделением, —  Врач-акушер-гинеколог акушерского обсервационного отделения, акушерского физиологического отделения, акушерского отделения патологии беременности, родового отделения; — Врач-терапевт акушерского отделения патологии беременности, — Старшая акушерка, старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра; — Медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра процедурной; — Сестра-хозяйка; — санитарка кабинетов стационара, клинико-диагностической лаборатории; — Врач и средний медицинский персонал пищеблока
8.00
в течение рабочего времени
15.48

    5.2.2. Ежедневная работа при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями суббота и воскресенье для следующих работников женских консультаций:

Категория работниковНачало работыПерерыв на обедОкончание работы
— Заведующий женской консультацией — Старшая акушерка — Сестра-хозяйка — Врач, инструктор по лечебной физкультуре — Медицинская сестра процедурной, стерилизационной; — Медицинская сестра по физиотерапии — Медицинский статистик8-0012-00 – 12.3016-18
Медицинский персонал  клинико-диагностической лаборатории (за исключением санитарок)8-0012-00 – 12.3015-42
Медицинский регистратор1 смена 2 смена7-30 11-42в течение рабочего времени15-48 20-00
Врач-акушер-гинеколог, врач-терапевт, акушерка, медицинская сестра кабинетов1 смена 2 смена8-00 11-4212-00 -12-30 16-00 — 16-3016-18 20-00
Медицинский персонал дневного стационара1 смена             2 смена8-00 11-00в течение рабочего времени10-56 13-56
Врач-стоматолог, врач-офтальмолог1 смена 2 смена8-00 11-4212-00 — 12-30 16-00 — 16-3016-18 20-00
Санитарка1 смена 2 смена8-00 11-4212-00 — 12-30 16-00 — 16-3016-18 20-00
Работники административно-хозяйственного отдела (за исключением гардеробщика, сторожа (вахтёра)); Психолог, социальный работник, юрисконсульт; Работники бюро автоматизированных систем управления8-0012-00 – 12.3016-30
Гардеробщик1 смена 2 смена8-00 11-4212-00 — 12-30 16-00 — 16-3016-18 20-00

  5.2.3. При пятидневной рабочей неделе врачам-акушерам-гинекологам, акушеркам, медицинским регистраторам женских консультаций устанавливается дежурство по графику (в субботу), с учетом нормы часов в неделю. В женских консультациях в субботу, устанавливается следующий режим работы: с 8 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин, без перерыва на обед. 5.2.4. Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику устанавливается для следующих работников (за исключением работников, указанных в п. 5.2.1.): — врачи, средний и младший медицинский персонал отделений стационара: приемного отделения, родового отделения, операционного блока роддома, акушерского физиологического отделения, отделения анестезиологии-реанимации, акушерского обсервационного отделения, физиологического обсервационного отделений для новорожденных, палаты реанимации и интенсивной терапии, акушерского отделения патологии беременности, приемного отделения №2, гинекологического отделения, операционного блока гинекологии, клинико-диагностической лаборатории, централизованного стерилизационного отделения; — лифтёр административно-хозяйственного отдела, сторож (вахтёр) административно-хозяйственного отдела стационара и женской консультации; — повар, кухонный рабочий пищеблока; — работники прачечной. В отделениях стационара, где режим рабочего времени не может быть организован по графикам пяти — и шестидневной рабочей недели, применяются графики сменности, обеспечивающие непрерывную работу учреждения. Продолжительность смены может устанавливаться: 7,8 часов, 8 часов, 11 часов, 12 часов, 14 часов, 16 часов, 24 часа. Продолжительность смены может изменяться для обеспечения непрерывной работы отделений стационара. Графики сменности определяют время начало и окончания работы, а также перерывы для отдыха и питания, предусматривают регулярные выходные дни для каждого работника. Указанные графики представляются руководителем структурного подразделения и утверждаются руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом и доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие под роспись. Исполнение графика сменности является для работника обязательным. Графики сменности составляются с соблюдением установленной законодательством продолжительности рабочего времени за годовой  учетный период.

 Дневная сменаНочная сменаСуточная смена
Начало работы8.0016.008.00
Время для приема пищиВ течение рабочего времени
Окончание работы16.008.008.00

  Графики сменности сторожей (вахтёров) административно-хозяйственного отдела составляются с соблюдением установленной законодательством продолжительности рабочего времени за годовой  учетный период.

 
Дневная смена
Начало работы
7.00
Время для приема пищи
14.00-14.30
Окончание работы
19.30

  5.3. В учреждении устанавливается  суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом для врачей стационара, среднего и младшего медицинского персонала, лифтеров, сторожей (вахтёров), поваров, кухонных рабочих пищеблока. Учет рабочего времени, составление табеля учета рабочего времени осуществляется ответственными лицами в структурных подразделениях, которые утверждаются приказом главного врача. Учет рабочего времени осуществляется ежедневно, с отражением фактически отработанного времени в документах учета рабочего времени (табеля, путевые листы) в  соответствии с требованиями действующего законодательства. Отдел кадров и руководители структурных подразделений осуществляют контрольный учет наличия (отсутствия) работников на рабочих местах в течение рабочего дня  (смены). 5.4. Стороны договорились, что в учреждении в случае необходимости может вводиться дежурство для бесперебойного разрешения возникающих текущих неотложных вопросов, не входящих в круг обязанностей дежурящего работника, с доплатой согласно ТК РФ.  Привлечение работников учреждения к дежурству допускается  с их согласия. 5.5. Время переодевания перед началом и после окончания рабочего дня (смены) не входит в учет рабочего времени. 5.6. На  непрерывных работах запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника. В случае неявки сменяющего Работник обязан сообщить об этом непосредственному руководителю, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.  Работа в течение двух смен подряд запрещается. 5.7. Всему медицинскому персоналу стационара  в связи с экстренным характером работы, а также работникам, занятых на работах, где предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно (Приложение № 2 к Правилам внутреннего трудового распорядка), предоставляется возможность приема пищи на рабочем месте (в ординаторских и комнатах отдыха) в течение рабочего времени, без продления рабочего дня на время приема пищи. 5.8. Трудовым договором может быть установлен режим ненормированного рабочего дня для отдельных работников, в соответствие с которым работники могут в случаях производственной необходимости эпизодически привлекаться  к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.                                                                                                Перечень должностей работников, которым устанавливается режим работы на условиях ненормированного рабочего времени, определяется в Приложении № 3 к коллективному договору. 5.9. По заявлению Работника допускается выполнение работником по месту основной работы другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (внутреннее совместительство). 5.10. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Применение сверхурочных работ Работодателем может производиться в исключительных случаях, в порядке и пределах, предусмотренным трудовым законодательством. 5.11. Работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, Работодатель не допускает к работе  (отстраняет от работы) в данный рабочий день (смену). 5.12. Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Учреждения, а также с учетом необходимости обеспечения нормального  хода  работы  учреждения и благоприятных условий для отдыха работников. 5.12.1.В связи с ежегодным плановым закрытием отделений стационара родильного дома на дезинфекцию по графику, утвержденному Министерством здравоохранения Красноярского края, сотрудникам отделений стационара может предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск на период закрытия родильного дома, с учетом индивидуального рабочего периода сотрудника График отпусков обязателен как для Работодателя, так и для Работника. 5.12.2. Работники  вправе  разделить ежегодный отпуск  на  части, при этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 5.12.3.При составлении графиков отпусков учитывается возможность предоставления отпуска супругам одновременно. 5.12.4.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. 5.12.5.Ежегодные  дополнительные  оплачиваемые  отпуска предоставляются: —  работникам, занятым на работах с вредными и (или)  опасными условиями труда; —  работникам с ненормированным рабочим днем;  Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиями труда. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней. В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях труда время. Перечень профессий и должностей, с вредными условиями труда (Приложение №2) и Перечень работников с ненормированным рабочим днем (Приложение №3) определяется коллективным договором. 5.12.6. Работникам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. 5.13. Работникам предоставляется краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы помимо случаев,  предусмотренных законодательством, также в связи: а) с регистрацией брака детей – до 5-ти календарных дней; б) с переездом на новое место жительства — до 5-ти календарных дней; г) с воспитанием 2-х и более детей в возрасте до 14 лет (женщинам) – 14 дней в течение одного календарного года. В указанных случаях отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника с разрешения руководителя учреждения.

  1. ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ

     6.1. За высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников учреждения: — объявление благодарности; — награждение ценным подарком. — награждение почетной грамотой. Поощрения объявляются приказом, доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку Работника.  6.2. За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почетных званий.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

  7.1. Виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей влечет применение к нему мер дисциплинарного воздействия, а также дополнительных мер воздействия, установленных действующим законодательством, локальными нормативными актами работодателя. 7.2. К дисциплинарной ответственности работник привлекается только за дисциплинарный проступок, совершенный в рабочее время. Работники, замещающие должности, для которых установлен ненормированный рабочий день, несут дисциплинарную ответственность также за совершение дисциплинарного проступка при выполнении трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 7.3. Правом применения к работнику мер дисциплинарной ответственности за совершенный работником дисциплинарный проступок обладает работодатель. 7.4. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности производится по результатам служебной проверки. Служебная проверка проводится на основании приказа главного врача о назначении служебного расследования, которым утверждается состав комиссии и определяются сроки проведения проверки. После проведения проверки, члены комиссии в сложных случаях оформляют акт служебного расследования. Если в результате проведенной служебной проверки выявлены нарушения и установлены виновные лица, данные лица подвергаются дисциплинарному взысканию. 7.5. Приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины должен быть обоснованным и мотивированным, то есть описательная часть приказа должна содержать конкретные основания для издания данного приказа (описание вины работника со ссылками на законодательство и (или) локальные правовые акты). 7.6. Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности готовится на основании представленных документов о совершении работником дисциплинарного проступка. Меру ответственности работника за совершенный дисциплинарный проступок (вид дисциплинарного взыскания, полное или частичное снятие надбавки стимулирующего характера) определяет работодатель. 7.7. Правила внутреннего трудового порядка находятся в отделе кадров, а также вывешиваются в структурных подразделениях Учреждения на видном месте. Ознакомление работников с Правилами внутреннего распорядка производится в  обязательном порядке до подписания трудового договора. Работники обязаны в своей повседневной работе соблюдать порядок, установленный Правилами.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

  8.1. Руководитель и должностные лица работодателя, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.  

  1. ПОРЯДОК В ПОМЕЩЕНИЯХ

9.1. Ответственность за благоустройство в помещениях Учреждения (наличие исправной мебели, поддержания нормальной температуры, освещения и пр.) несет  начальник хозяйственного отдела, начальник технического отдела и руководитель структурного подразделения Учреждения. 9.2. В помещениях Учреждения воспрещается: — курение; -распитие спиртных напитков, употребление средств токсического и наркотического опьянения; — азартные игры. 9.3. Работникам Учреждения запрещается без разрешения администрации Учреждения выносить различное оборудование, офисную технику и иное имущество Учреждения. 9.4. Работодатель обеспечивает охрану помещений в структурных подразделениях, сохранность оборудования, инвентаря и другого имущества, а также поддержания необходимого порядка в зданиях Учреждения. Охрана помещений в структурных подразделениях, имущества Учреждения и ответственность за противопожарное и санитарное состояние возлагается на должностных лиц приказом главного врача КГБУЗ «КМРД № 1».

  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  10.1. Настоящие Правила  распространяются на всех работников Учреждения. 10.2. Настоящие Правила вступают в силу с момента утверждения главным врачом КГБУЗ «КМРД № 1».

05.

Охрана труда

№ ппИндиви­дуальный номер рабочего местаПрофессия/должность/специальность работника Классы(подклассы) условий труда(химический)биологическийаэрозоли преимущественно фиброгенного действияшуминфразвукультразвуквоздушныйвибрация общаявибрация локальнаянеионизирующие излученияионизирующие излучениямикроклиматсветовая средатяжесть трудового процессанапряженность трудового процессаИтоговый класс (подкласс) условий трудаИтоговый класс (подкласс) условий труда с учетом эффективного применения СИЗПовышенный размер оплаты труда (да,нет)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (да/нет)Сокращенная продолжительность рабочего времени (да/нет)Молоко или другие равноценные пищевые продукты (да/нет)Лечебно-профилактическое питание (да/нет)Льготное пенсионное обеспечение (да/нет)
Амбулаторно- поликлинические подразделения.
Женская консультация №1 (г.Красноярск, бр.Солнечный,2).
1110 Заведующий женской консультацией — врач-акушер-гинеколог3.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
2111 Старшая акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
310.01.2001_Декл_20 Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
.
Регистратура.
4113 Декл18Администратор 2НетНетНетНетНетНет.
.
Кабинет врача-акушера-гинеколога.
5114 Врач-акушер-гинеколог3.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
6116 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача акушера-гинеколога для несовершен-нолетних.
715-2016 Врач-акушер-гинеколог3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
816-2016 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача акушера-гинеколога специализированного приема.
918-2016 Врач-акушер-гинеколог3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
1019-2016 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача терапевта.
11118 Врач-терапевт3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
12119 Медицинская сестра3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача офтальмолога.
13122 Врач-офтальмолог3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет медико-социальной помощи.
1450 декл19.Психолог222НетНетНетНетНетНет.
1510-01-01-01 Декл 2020 Специалист по социальной работе2НетНетНетНетНетНет.
1610-01-01-02 Юрисконсульт22НетНетНетНетНетНет.
Клинико-диагностическая лаборатория.
17124 Медицинский лабораторный техник23.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
18125 Фельдшер-лаборант23.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
19130Уборщик служебных помещений222НетНетНетНетНетНет.
Декл-22.
Кабинет ультразвуковой .
диагностики.
2002-11-01АВрач ультразвуковой диагностики3.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
2110Медицинская сестра3.23.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Дневной стационар.
22127 Врач-акушер-гинеколог3.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
23128 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Процедурный кабинет.
24129 Медицинская сестра процедурной23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет учета и медицинской статистики.
2558Медицинский статистик2222НетНетДаНетНетНет.
Операционный кабинет.
2610-01-02-01 Врач акушер-гинеколог3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
278 (2014г) Операционная медицинская сестра (вакантна)22223.13.2ДаНетДаНетНетДа.
Хозяйственный отдел.
2810-01-03-01_Гардеробщик22НетНетНетНетНетНет.
Декл_20 .
2928-2014Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования22НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021 .
3029-2014 Уборщик территорий(вакантно)3.13.1.ДаНетНетНетНетНет.
3130-2014Слесарь-сантехник22НетНетНетНетНетНет.
Декл_2021.
Женская консультация № 2 .
( г. Красноярск, 78 Добровольческой бригады, 1).
3219-2017 Заведующий женской консультации — врач-акушер-гинеколог3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
3320-2017 Старшая акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
3410-02-01-01Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
10-02-01-01 Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021.
Регистратура.
3524-2017Администратор2НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021 .
3610-03-02-01_Оператор электронно-вычислительных машин и вычислительных машин2НетНетНетНетНетНет.
Декл_20 .
10-02-06-06 Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Д-2021.
Кабинет врача акушера-гинеколога.
3726-2017 Врач-акушер-гинеколог3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
3828-2017 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
10-02-07-07 Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021.
Кабинет врача акушера-гинеколога для несовершеннолетних.
3921-2016 Врач-акушер-гинеколог3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
4022-2016 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача акушера-гинеколога специализированного приема.
4124-2016 Врач-акушер-гинеколог3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
4225-2016 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача стоматолога.
4342-2017-1 Врач-стоматолог-терапевт3.22223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача офтальмолога.
4438-2017 Врач-офтальмолог3.23.2ДаНетДа*НетНетНет.
Кабинет медико-социальной помощи.
45 51Медицинский психолог111НетНетДа*НетНетНет.
4652 декл19.Специалист по социальной работе22НетНетНетНетНетНет.
4710-02-02-01Юрисконсульт2НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
Клинико-диагностическая лаборатория.
4842-2017 Медицинский лабораторный техник23.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
4943-2017 Фельдшер-лаборант23.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
10-02-04-02 Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декл_2021.
.
Кабинет ультразвуковой .
диагностики.
506-2017Врач ультразвуковой диагностики3.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
5110Медицинская сестра3.23.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Дневной стационар.
5246-2017 Врач-акушер-гинеколог3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
5347-2017 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
10-02-12-01 Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021.
Процедурный кабинет.
5449-2017 Медицинская сестра процедурной23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
10-02-13-01 Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021.
Стерилизационная .
5551-2017 Медицинская сестра стерилизационной222НетНетДа*НетНетНет.
Кабинет учета и медицинской статистики.
5658 Медицинский статистик2222НетНетДаНетНетНет.
Хозяйственный отдел.
5710-02-05-01Гардеробщик22НетНетНетНетНетНет.
Декл_20 .
5823-2017 Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021.
5910-02-05-02Сторож (вахтер)2НетНетНетНетНетНет.
Декл_20 .
6066 Уборщик территорий (вакантно)2123.13.1ДаНетНетНетНетНет.
6110-02-05-03 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий22НетНетНетНетНетНет.
Женская консультация № 3.
( г. Красноярск, пр. Ульяновский, 30).
62131 Заведующий женской консультацией — врач-акушер-гинеколог3.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
63132 Старшая акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
6410-03-01-02 Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
Декл_.
20.
Регистратура.
65134Администратор 2НетНетНетНетНетНет.
Декл18 .
153-2018Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декларация .
Кабинет врача акушера-гинеколога.
66135 Врач-акушер-гинеколог3.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
67137 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
153-2018Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декларация .
Кабинет врача акушера-гинеколога для несовершен.
нолетних .
6828-2016 Врач-акушер-гинеколог3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
6929-2016 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача акушера-гинеколога специализированного приема.
7031-2016 Врач-акушер-гинеколог3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
7132-2016 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача стоматолога.
72141 Врач-стоматолог-терапевт3.22223.2ДаДаДа*НетНетНет.
73142 Медицинская сестра3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет врача офтальмолога.
74143 Врач-офтальмолог3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет медико-социальной помощи.
7553 декл19.Медицинский психолог222НетНетНетНетНетНет.
7654 декл19Специалист по социальной работе22НетНетНетНетНетНет.
7755 декл19Юрисконсульт22НетНетНетНетНетНет.
Клинико-диагностическая лаборатория.
78148 Медицинский лабораторный техник23.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
79149 Лаборант23.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет ультразвуковой .
диагностики.
807-2017Врач ультразвуковой диагностики3.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
8110Медицинская сестра3.23.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Дневной стационар.
82150 Врач-акушер-гинеколог3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
83151 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
153-2018Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декларация .
Процедурный кабинет.
84152 Медицинская сестра процедурной23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
153-2018Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декларация .
Кабинет учета и медицинской статистики.
8595 Медицинский статистик2222НетНетДаНетНетНет.
Хозяйственный отдел.
8610-03-03-01 Гардеробщик222НетНетНетНетНетНет.
87153-2018Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декларация .
8810-03-03-02Сторож (вахтер)2НетНетНетНетНетНет.
Декл.
20 .
89100-2014 Рабочий по комплексному ремонту зданий22НетНетНетНетНетНет.
9010-03-03-03Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования22НетНетНетНетНетНет.
Декл20 .
г. Красноярск, бр. Солнечный, 2.
РУКОВОДСТВО.
9101-00-01Главный врач2222НетНетНетНетНетДа.
Декл 20 .
92Заместитель главного врача по медицинской части22НетНетНетНетНетНет.
Декл_.
19.
932Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе22НетНетНетНетНетНет.
Декл_.
19.
9401-00-02Заместитель главного врача по организационно-методической работе2НетНетНетНетНетНет.
Декл.
20 .
9501-00-03Главная акушерка2НетНетНетНетНетНет.
Декл-20 .
Стационар.
Приемное отделение № 1.
962-2017 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
973-2017 Санитарка23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Родовое отделение.
981-2017Заведующий отделением — врач-акушер-гинеколог3.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
992(3)-2017Врач-акушер-гинеколог3.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
1004-2017Старшая акушерка3.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
1015(6)-2017 Акушерка3.2213.2ДаДаДа*НетНетНет.
10202-01-01Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
Декл-20 .
1037-2017 Санитарка23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Операционный блок роддома.
1048-2017 Старшая операционная медицинская сестра23.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
1059-2017 Операционная медицинская сестра23.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
10610-2017 Санитарка23.22223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Акушерское физиологическое отделение.
10760 Заведующий отделением — врач-акушер-гинеколог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
10861 Врач-акушер-гинеколог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
10962 Старшая акушерка3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
11063 Акушерка3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
111128- (2014) Медицинская сестра перевязочной222222НетНетДаНетНетДа.
11202-02-01Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
Декл-20 .
11365 Санитарка23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
11467Буфетчица 222НетНетНетНетНетНет.
Декл18 .
Отделение анестезиологии и реанимации.
115Заведующий отделением-врач-анестезиолог-реаниматолог3.22223.23.2ДаДаДа*ДаНетНет.
116Врач-анестезиолог-реаниматолог3.22223.23.2ДаДаДа*ДаНетНет.
1173-2016 Врач-трансфузиолог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
11811-2017 Старшая медицинская сестра3.222123.2ДаДаДа*НетНетНет.
119Медицинская сестра-анестезист3.22223.23.2ДаДаДа*ДаНетНет.
12002-03-01Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
Декл-20 .
12114-2017 Санитарка23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Акушерское обсервационное отделение.
12215-2017 Заведующий отделением — врач-акушер-гинеколог3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
1234-2016 Врач-акушер-гинеколог3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
12416-2017 Старшая акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
12517-2017 Акушерка3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
12602-04-01Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
Декл-20 .
12769Буфетчица 222НетНетНетНетНетНет.
Декл18 .
Физиологическое отделение для новорожденных.
128104 Заведующий отделением — врач-неонатолог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
129105 Врач-неонатолог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
130106 Старшая медицинская сестра3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
131107 Медицинская сестра палатная (постовая)3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
132108 Медицинская сестра процедурной23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
13302-05-01Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
Декл-20 .
Обсервационное отделение для новорожденных.
1347-2016 Врач-неонатолог3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
1358-2016 Медицинская сестра палатная (постовая)23.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Палата (пост) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных.
13610-2016 Врач-неонатолог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
11Врач ультразвуковой диагностики3.2223.2ДаДаДаНетНетДа.
13712-2016 Медицинская сестра палатная (постовая)23.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Акушерское отделение патологии беременности.
13872 Заведующий отделением — врач-акушер-гинеколог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
13973 Врач-акушер-гинеколог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
14074 Врач-терапевт3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
14176 Врач-невролог3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
14277 Старшая акушерка3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
14378 Акушерка3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
144158 -2014Медицинская сестра процедурной (вакантно)2223.123.1ДаНетДаНетНетДа.
14502-06-01Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
Декл-20 .
14681 Буфетчица 222НетНетНетНетНетНет.
Декл18.
Приемное отделение № 2.
14790 Медицинская сестра приемного отделения3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
14891 Санитарка23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Гинекологическое отделение.
14992 Заведующий отделением — врач-акушер-гинеколог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
15093 Врач-акушер-гинеколог3.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
15194 Старшая медицинская сестра3.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
15295 Медицинская сестра палатная (постовая)3.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
15396 Медицинская сестра процедурной23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
1547 (2014)Медицинская сестра перевязочной (вакантно)2223.123.1соотв.ДаДаДаНетНетДа.
15537074Кастелянша22НетНетНетНетНетНет.
Декл-20 .
15699Буфетчица 222НетНетНетНетНетНет.
Декл18.
Операционный блок .
гинекологии.
157100 Старшая операционная медицинская сестра23.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
158101 Операционная медицинская сестра23.222223.2ДаДаДа*НетНетНет.
159102 Санитарка23.22223.2ДаДаДа*НетНетНет.
Клинико-диагностическая лаборатория.
16082 Заведующий лабораторией — врач-лаборант23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
16183 Врач клинической лабораторной диагностики23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
16284 Биолог23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
16385 Медицинский лабораторный техник23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
16486 Фельдшер-лаборант23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
16587 Лаборант23.223.2ДаДаДа*НетНетНет.
16688 Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Кабинет ультразвуковой .
диагностики.
1675-2017Врач ультразвуковой диагностики3.2223.2ДаДаДа*НетНетНет.
16810Медицинская сестра3.23.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Кабинет функциональной диагностики.
16911Врач функциональной диагностики3.23.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Физиотерапевтический кабинет.
17012Врач-физиотерапевт3.2223.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
17113Медицинская сестра по физиотерапии3.2223.23.2ДаДаДа*НетНетНет.
Рентгенологический кабинет.
17205-00-01Врач-рентгенолог3.223.2ДаДаДа*НетНетДа.
17305-00-02Рентгенолаборант3.223.2ДаДаДа*НетНетДа.
Кабинет клинического фармаколога.
17401-00-41Врач-клинический фармаколог2НетНетНетНетНетНет.
Декл-20 .
17501-00-05 Фармацевт22НетНетДа*НетНетНет.
Кабинет врача эпидемиолога.
176110 (2014)Врач-эпидемиолог2222НетНетДа*НетНетНет.
Центральное стерилизационное отделение.
17703-00-01 Медицинская сестра стерилизационной222НетНетДа*НетНетНет.
17803-00-02 Санитарка222НетНетДа*НетНетНет.
Отдел менеджмента качества и учета и медицинской статистики.
17901-00-01Врач-акушер-гинеколог2НетНетДа*НетНетНет.
18015 Медицинский статистик111НетНетДа*НетНетНет.
18104-00-02Менеджер2НетНетНетНетНетНет.
Декл-20.
18245А Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
.
АДМИНИСТРАТИВНО- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ.
СЛУЖБА.
.
Планово-экономический .
отдел.
18316Заместитель главного врача по экономическим вопросам22НетНетНетНетНетНет.
Декл_19.
.
18417Ведущий экономист 22НетНетНетНетНетНет.
Декл_19.
19.
18518Экономист22НетНетНетНетНетНет.
Декл_19.
.
Отдел закупок.
18620А Экономист22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
18726Юрисконсульт22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
Бухгалтерия.
18822Главный бухгалтер22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
18924А Бухгалтер22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
Кадрово-правовой отдел.
19029Начальник отдела кадров22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
19130А Специалист по кадрам22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
19232Юрисконсульт22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
18333Секретарь руководителя22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
Отдел по гражданской обороне и мобилизационной .
работе.
19434Начальник отдела по гражданской обороне и мобилизационной работе 22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
19535Специалист по охране труда22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
Технический отдел.
19636Начальник технического22НетНетНетНетНетНет.
Декл19отдела.
19708-00-01Техник2НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
19837А Инженер по метрологии222НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
19938А Инженер222НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
20039Аппаратчик воздухоразделения222НетНетНетНетНетНет.
Отдел АСУ.
20140Начальник отдела22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
20241А Программист22НетНетНетНетНетНет.
Декл19.
20312-01 Декл22 Специалист по защите информации2НетНетНетНетНетНет.
20412-02 Декл22 Техник-программист2НетНетНетНетНетНет.
Административно-хозяйственная часть .
20507-00-01Начальник хозяйственного отдела2НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
20607-00-02Заведующий складом2НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
20707-00-03 Гардеробщик222НетНетНетНетНетНет.
20807-00-04 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий22НетНетНетНетНетНет.
20907-00-05Плотник22НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
21007-00-06 Водитель автомобиля (Toyota Corolla)2222222НетНетНетНетНетНет.
21107-00-07 Водитель автомобиля (скорой медицинской помощи)2222222НетНетНетНетНетНет.
21207-00-08Подсобный рабочий22НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
21307-00-09 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования22НетНетНетНетНетНет.
21407-00-10Слесарь-сантехник22НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
21518- 2465042455Уборщик территорий3.13.1ДаНетНетНетНетНет.
21607-00-11Лифтер2НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
21707-00-12Сторож (вахтер)2НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
Пищеблок.
2189-2017-1 Медицинская сестра диетическая22НетНетДа*НетНетНет.
21910-2017-1 Шеф-повар23.123.1ДаНетНетНетНетНет.
22011-2017-1 Повар23.123.1ДаНетНетНетНетНет.
22112-2017 Заведующий складом2НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021.
22213-2017 Кухонный рабочий222НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021 .
22314-2017-1 Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декл-2021.
22415-2017-1 Подсобный рабочий22НетНетНетНетНетНет.
Прачечная.
22516-2465042455Заведующий прачечной 222НетНетНетНетНетНет.
Декл18.
22606-00-01Медицинский дезинфектор222НетНетДа*НетНетНет.
22717-2017-1 Машинист по стирке и ремонту спецодежды223.13.1ДаДаНетНетНетНет.
Централизованная служба.
уборки.
22809-00-01Начальник отдела2НетНетНетНетНетНет.
Декл_20 .
22909-00-03Оператор стирального оборудования2222НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.
23009-00-02Уборщик служебных помещений22НетНетНетНетНетНет.
Декл_20.
.